招聘人数：1-2人
到岗时间：不限
年龄要求：41-50岁
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责：
1.根据人力资源规划，制定员工培训与发展计划；
2.根据员工培训计划组织实施；
3.管理员工培训档案，编制培训类报表和分析报告；
4.负责员工入职培训，组织在岗技能培训和各类外训工作；
5.负责外部培训的联系和组织，根据需要引进外部培训项目；
6.负责人事基础事务工作；
招聘要求：
1.大专以上学历，人力资源，行政管理等相关专业；
2.熟悉员工培训管理；
3.性格开朗，有较强的沟通协调能力和团队合作精神；
3.有较强的学习能力和沟通能力；
4.品学兼优的应届生亦可。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
