招聘人数：若干
到岗时间：不限
年龄要求：41-50岁
性别要求：不限
婚况要求：不限
一、岗位职责
1.根据公司市场需求，搜集培训信息，协助制作培训资料。了解社群运营、微商城、社交电商。熟练社群运营端操作、销售技巧、团队训练、讲师培训等技能。
2.安排和协调培训人员和场地，发放培训资料，深挖社群用户需求，定期组织有效培训，构建完善的线上线下培训体系。
3.线上培训课程的整体规划、协助流程顺利开展，做好培训记录并对市场意见进行收集反馈。
4.通过培训帮助各大经销商提高社群运营技巧，增加客户粘性。
5.持续挖掘市场培训需求，探索更好的市场社群运营机制，通过持续不断的运营手段，提升关注用户的活跃度和粘性。
6.讲解公司平台魅力，主讲线上线下社群营销技巧。
7.整理各项培训资料，维护和更新社群运营培训课程。
8.拥有独立开发社群运营及其他课程的能力，并能够按市场所需的逻辑妥善表达。
9.与市场经销商与社群会员保持密切的沟通，吸纳总结建议意见，并及时做出相应调整改进方案。
10.完成部门领导交给的其他事务性工作。
二、任职资格
1.大专以上学历；在社群运营端培训经验2年以上。有社群运营相关工作经验，了解微信或微商城社群运营的推广方式，有微信群指导群主操作及维护经验，同时能根据不同人群及个性进行运营指导，话题发起、互动游戏等策划及维护。
2.敬业、稳重、严谨，并有一定的组织管理能力；人格魅力。
3.对课程的沉淀和把握，在实战销售技巧+社群运营方面有一定研究，有较深厚的理论功底和专业基础，有自己独特的见解观点和视角。
4.普通话标准，有良好的语言表达、沟通及协调能力，具备一定的文字功底，具有团队合作精神。
5.变通的能力：能够根据市场的发展及团队的需求，开发当下市场所需求的课程。
6.有过社交电商、微商起盘经验，系统社群营销培训经验者优先。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
